Work -life balance

Statisticile la final de an releva ca 9 din 10 angajați își caută în mod constant un job, mai bine spus, un alt job. Interesant este motivul pentru care angajatii ar pleca de la actualul loc de muncă, si, nu,  nu vorbim de beneficii financiare, non financiare sau de compatibilitate culturala, ci de “ work - life balance”, de perspectiva gasirii echilibrului dintre viața personală și cea profesională. 

Dar oare avem o intelegere si o abordare realista a conceptului ?

1.Work-life balance nu înseamnă 50% viata personala  si 50% viata profesionala. Să încerci să programezi și să aloci proporțional un număr egal de ore celor două „vieți” este cel puțin nerealist. Viața, în sine, este mult mai fluidă și mai flexibilă de atât. La fel ar trebui să fim și noi. 

2. In plus, echilibrul nu este o stare de fapt perenă, rezistenta la schimbare și independentă de factorii externi, fara „”ups & downs”. Nu exista “ one size fits all”, doar abordari si adaptari la stilul de viata al fiecaruia dintre noi.